Identité de genre: Une entreprise condamnée pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

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Le conseil des prud’hommes de Villefranche-sur-Saône a condamné une entreprise qui avait licencié l'une de ses salarié.e.s après l'annonce de sa transition.

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Officiellement, c’est le manque de motivation et de communication de sa directrice générale qui ont conduit la société Laroche à la licencier en 2012. Saisi par l’ex-salariée, le conseil des prud’hommes de Villefranche-sur-Saône a néanmoins estimé que la vraie raison de ce licenciement était l’annonce de sa transition, rapporte Le Progrès. Alors qu’elle était jusque là plébiscitée pour son travail, la salariée, entrée dans l’entreprise de textile en 1997, avait, depuis cette annonce, été confrontée à des insultes, « des remarques désobligeantes » et l’opposition de sa direction, selon Entreprise Lyon. Jugeant le licenciement « sans cause réelle et sérieuse », le conseil des prud’hommes a condamné l’entreprise à verser à son ex-directrice générale 151969 € au titre des dommages-intérêts, 30000 € pour préjudice moral et 4150 € au titre d’une prime d’intéressement. L’entreprise a un mois pour faire appel.

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