«Parler de son homosexualité dans l’entreprise reste encore perçu comme un acte de courage»
Energay, l'association des employé-e-s LGBT des industries électriques et gazières, fête ses dix ans cette année. À cette occasion, Yagg Pro a interviewé Bruno Calani, président d'Energay et Marianne Laigneau, directrice Ressources Humaines d'EDF, une entreprise partenaire de l'association.
Energay, l’association des employé-e-s LGBT des industries électriques et gazières, fête ses dix ans cette année. À cette occasion, Yagg Pro a interviewé Bruno Calani, président d’Energay et Marianne Laigneau, directrice Ressources Humaines d’EDF, une entreprise partenaire de l’association. Quelles actions sont menées dans l’entreprise, que reste-t-il à faire ? Pour Marianne Laigneau, même si des progrès ont été accomplis, « parler de son homosexualité dans l’entreprise reste encore perçu comme un acte de courage ». Preuve selon elle qu’il faut faire évoluer les mentalités. Pour Bruno Calani, la période qui commence avec le débat sur l’ouverture du mariage risque de voir déferler une vague de propos homophobes et les acteurs de la diversité, entreprises comme associations professionnelles, doivent être vigilantes. Si vous ne pouvez pas voir la vidéo ci-dessus, cliquez sur Dix ans d’Energay, reportage de Yagg Pro
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