Discrimination des LGBT au travail: l’incompréhensible décision de Barack Obama
Le président américain a rejeté la demande de 72 parlementaires de signer un décret interdisant les discriminations fondées sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre sur le lieu de travail.
Début avril, 72 membres du Congrès américain ont écrit au Président Barack Obama pour lui demander de signer un décret qui interdirait aux entreprises qui ont des contrats avec l’État fédéral de faire preuve de discrimination à l’encontre de leurs employé-e-s en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. « Ce décret instaurerait des protections importantes sur le lieu de travail pour des millions d’Américain-e-s, souligne la lettre, tout en préparant le terrain pour l’adoption par le Congrès de l’Employment Non-Discrimination Act (Enda), objectif que nous partageons avec vous. » Après l’abrogation de la politique Don’t ask, Don’t tell (DADT), qui interdisait aux militaires homos de servir ouvertement dans les forces armées, et l’ordre donné au ministère de la Justice de ne plus défendre devant les tribunaux l’interdiction du mariage aux couples de même sexe (lire Barack Obama dresse son bilan pro-LGBT dans « The Advocate »), la demande aurait…
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