Homosexualité et origine ethnique: Une enquête de L’Autre Cercle
À quelques heures de la remise de son 3e Grand Prix de la diversité, L’Autre Cercle a révélé les résultats de son enquête sur la double discrimination «origine ethnique et homosexualité au travail».
À quelques heures de la remise de son 3e Grand Prix de la diversité (voir notre reportage sur le prix 2011), L’Autre Cercle a révélé les résultats de son enquête sur la double discrimination « origine ethnique et homosexualité au travail ». Pour cette étude, L’Autre Cercle a préféré privilégier la qualité à la quantité, et a donc choisi de réaliser des entretiens individuels semi-directifs plutôt qu’un nouveau sondage. « Un sondage nécessite un grand nombre de répondants pour avoir une certaine légitimité, explique la fédération. À l’opposé, une enquête basée sur des entretiens permet d’aller plus en profondeur dans les sujets, et de se rapprocher du ressenti des témoins. Ces récits nous ont permis de mieux comprendre ces mécanismes qui se ressemblent et les conséquences qui se répètent. » À partir de ces témoignages, L’Autre Cercle a identifié 6 thèmes : En guise de double peine, la double discrimination ? « Il semblerait parfois que la…
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