Le 16 novembre dernier, le troisième édition du Prix de l’Action Entreprise et Diversités, créé par Nora Barsali et Claude Suquet, dont l’objectif est de «valoriser les pratiques innovantes et audacieuses en faveur des diversités» avait lieu à l’Assemblée nationale, sous le haut patronage de Bernard Accoyer.

Le jury, présidé par Rama Yade, a notamment décerné le Prix de l’Audace à IBM France pour sa politique de «sensibilisation à l’intégration des personnes LGBT».

Dans la vidéo ci-dessous, Didier Haas, membre du Comité Exécutif d’IBM France et chargé de mettre en œuvre cette politique en explique les fondements à Yagg Pro. Il livre aussi son analyse sur le retard et les réticences des entreprises françaises à intégrer ces questions dans leurs actions diversités.


Si vous n’arrivez pas à voir la vidéo ci-dessus, cliquez sur IBM France reçoit le Prix de l’Audace au Prix de l’Action Entreprise et Diversités