Vidéo: Les entreprises sont-elles en train de virer gay-friendly?

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L'Autre Cercle remettait vendredi 29 mai, et pour la première fois, le prix de la Diversité. Reportage et interviews de chefs d'entreprise qui ont compris que la diversité était un atout.

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Comme nous vous l’annoncions samedi, L’Autre Cercle remettait vendredi 28 mai, et pour la première fois, le prix de la Diversité.  C’était l’occasion pour l’association LGBT du monde de l’entreprise de récompenser une personnalité qui a œuvré pour la diversité sans occulter l’orientation sexuelle. INCLUSION DES PERSONNES LGBT DANS L’ENTREPRISE Yagg a assisté à cet événement, auquel participaient des délégués des fédérations régionales de L’Autre Cercle et nous en avons profité pour interviewer des chefs d’entreprise (voir la vidéo ci-dessous). Tous ont insisté sur l’importance des actions en faveur de la diversité et pour l’inclusion des personnes LGBT dans le monde du travail. Pour Abdel Aïssou, directeur général délégué de Randstad, lutter contre l’homophobie dans l’entreprise, parler de l’homosexualité, faire en sorte que les gays, les lesbiennes, les bi et les trans’ se sentent bien dans leur environnement de travail, cela doit faire partie des règles de management et de…

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