LGBT au travail: en Suisse aussi, le coming-out progresse mais les discriminations perdurent

Près de 1100 personnes ont répondu au questionnaire intitulé « Être LGBT au travail » et réalisé en 2014 par l’Université de Genève et la Fédération Genevoise des associations LGBT. Quels en sont les principaux enseignements ? L’un des principaux enseignements est que la visibilité des LGBT progresse en entreprise : 85,5 % des homosexuel.le.s hommes et femmes et 82,2 % des personnes trans’, ainsi que 89,5 % des familles arc-en-ciel sont totalement ou partiellement out au travail. D’après l’étude, cela montre une évolution significative puisqu’une enquête réalisée en 1999 par l’association suisse Vogay indiquait un taux d’invisibilité totale sur le lieu de travail de 35,5 % des répondant.e.s. Dans le détail, les hommes sont proportionnellement plus nombreux à être totalement ou  partiellement out que les femmes. LES DISCRIMINATIONS PERDURENT Environ 70 % des personnes homosexuelles qui ont répondu au questionnaire ont déclaré avoir été témoins de formes de discrimination durant les trois dernière années. Pour les auteur.e.s de…

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