Abdel Aïssou de Randstad: «Je m’honore de travailler dans une entreprise pionnière dans l’affirmation de son caractère gay-friendly»

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Coming-out en entreprise, politique de diversité, ce qu'il faut faire ou pas en entretien de recrutement… Abdel Aïssou, Directeur Général du Groupe Randstad France, était l'invité du premier chat Yagg Pro.

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Pour le premier chat sur Yagg Pro, nous avons reçu jeudi 22 septembre Abdel Aïssou, Directeur Général du Groupe Randstad France. Vous avez été nombreux-ses à lui poser des questions sur le coming-out en entreprise, la politique de diversité, ce qu’il faut faire ou pas en entretien de recrutement… Voici l’intégralité des échanges. Stéphane : Bonjour. Pouvez-vous expliquer ce qu’est exactement le métier de Randstad ? Abdel Aïssou : Bonsoir Stéphane. Pour être plus précis, disons plutôt les métiers. Randstad est le deuxième acteur mondial de services en ressources humaines. Nos métiers vont de l’intérim à la formation, en passant par la chasse de têtes et le recrutement. Nous sommes des intermédiaires de l’emploi, présents sur tous les secteurs d’activité à travers un réseau d’environ 1000 points de présence en France. Jean-Yves. Bonjour M. Aïssou. D’où vient l’engagement de Randstad sur les questions LGBT ? Est-ce grâce à vous ? Abdel Aïssou : Cette réflexion personnelle…

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