Diversité en entreprise: le témoignage de Mathieu Nocent

« L’entreprise, c’est aussi des relations entre les gens. (…) Sans les relations humaines, on n’a pas du tout le même plaisir à aller au travail, on n’est pas épanoui de la même façon et donc on n’a pas la même efficacité. » Cela semble presque évident, et pourtant toutes les entreprises ne comprennent pas encore pourquoi elles doivent permettre à tout leur personnel, y compris aux employé.e.s LGBT d’être en confiance sur leur lieu de travail. Comme l’explique Mathieu Nocent (ex-Inter-LGBT, ex-APGL, co-auteur du blog Sautez dans les flaques) dans la vidéo ci-dessous, réalisée pour le groupe pharmaceutique Sanofi, son employeur, « il ne s’agit pas de “tolérer” quelqu’un, il s’agit de faire en sorte de le considérer comme n’importe qui, ce n’est pas tout à fait la même notion. C’est surtout être à l’écoute des différences et à l’écoute de ce que peut être l’autre dans tout ce que toi tu…

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