États-Unis: La Cour suprême pourrait ouvrir la voie à des discriminations pour raisons religieuses
Les entreprises familiales gérées par des personnes croyantes n'auront pas à participer au remboursement de leurs salariées qui ont recours à certains moyens de contraception.
Dans une décision rendue hier, lundi 30 juin, la Cour suprême a fait prévaloir les opinions religieuses de certain.e.s sur le droit des femmes à accéder à la contraception. Dans les entreprises considérées comme familiales, les salariées ne bénéficieront plus du remboursement offert par la Sécurité sociale sur certains produits contraceptifs si cela heurte les convictions religieuses de leurs employeurs/ses. Ne seront par exemple plus couverts les pilules du lendemain et les dispositifs intra-utérins. LA COUR DIVISÉE À l’initiative de cette affaire, deux familles. D’un côté, les Green, qui détiennent la chaîne de magasins Hobby Lobby. David Green a cofondé ces boutiques de loisirs créatifs en 1972 et assure qu’il s’est toujours appuyé sur des principes bibliques. Plus de 13000 personnes travaillent dans les 500 magasins que détient sa famille. De l’autre côté, une famille mennonite emploie un peu moins d’un millier de personnes sous la marque Conestoga, une société d’ameublement. Pour…
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