Etats-Unis: L’Employment Non-Discrimination Act bientôt en vigueur grâce à un décret présidentiel

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Devant l'immobilisme du Congrès, Barack Obama prend finalement les choses en main pour mettre un terme aux LGBTphobies dans le monde du travail.

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L’administration du président Barack Obama a décidé hier de faire accélérer le processus d’adoption de l’Employment Non-Discrimination Act (Enda) qui vise à offrir une protection aux employé.e.s LGBT, en formulant un décret présidentiel. Aux États-Unis, la législation de 29 États n’empêche pas de renvoyer ou de ne pas embaucher une personne gay, lesbienne ou bie. Concernant les personnes trans’, 32 États n’offrent là non plus aucune protection. UN MILLION DE PERSONNES LGBT CONCERNÉES Alors que l’Enda devait initialement passer par le Congrès, ce décret présidentiel va permettre d’étendre aux critères de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre les protections déjà existantes qui interdisent la discrimination au travail sur la base de la race, de la couleur de peau, de la religion, du sexe ou de l’origine. Une fois signé par le président, le décret interdira à toutes les entreprises sous contrat avec un État fédéral de discriminer les employé.e.s…

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