Allemagne: l’Église catholique ne pourra mettre à pied une directrice lesbienne en congé maternité

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Un tribunal bavarois a estimé que le droit au travail d'une femme en congé maternité prévaut sur le droit de l'Église catholique de limoger une personne au motif de la violation des principes de base de l'institution.

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La directrice d’une école maternelle située près de Neu-Ulm ne pourra être renvoyée. Le tribunal administratif d’Augsburg a en effet statué ce mardi que le droit au travail d’une femme en congé maternité prévaut sur le droit de l’Église catholique de limoger une personne au motif de la violation des principes de base de l’institution. Pour comprendre cette situation typique de l’homophobie catholique en Allemagne, il faut rappeler qu’en Allemagne, certaines institutions comme les partis politiques et les institutions religieuses bénéficient d’un droit de tendance (« Tendenzschutz ») qui est prioritaire par rapport aux lois anti-discrimination. Un employeur peut ainsi limoger sur-le-champ un employé en raison d’un non-respect des principes fondateurs de l’institution. La directrice du jardin d’enfants est une femme âgée de 39 ans. En août dernier, elle a donné le jour à un enfant. Elle avait alors, comme il se doit, remis à son employeur, en l’espèce l’Église catholique pouvoir…

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