L’Autre Cercle et l’Institut Randstad lancent le Quick Scan 2.0
L'Autre Cercle et l'Institut Randstad ont lancé le 8 février la deuxième édition de leur étude Quick Scan, consacrée aux pratiques des entreprises en matière de diversité liée à l'orientation sexuelle et l'identité de genre.
Le Quick Scan passe en ligne. L’Autre Cercle et l’Institut Randstad ont lancé le 8 février la deuxième édition de leur étude consacrée aux pratiques des entreprises en matière de diversité liée à l’orientation sexuelle et l’identité de genre. Nouveauté par rapport au premier Quick Scan : Les entreprises peuvent désormais y répondre d’elles-mêmes grâce un formulaire en ligne. Ce dernier est disponible sur le site de l’Autre Cercle et de l’Institut Randstad. Quick Scan a une double utilité. Celui de l’autodiagnostic, d’abord : il vous permettra de voir si la politique RH de votre entreprise est totalement gay-friendly ou si elle peut être améliorée. Celui du diagnostic tout court, ensuite : il s’agit pour l’association et l’institut de « déceler les pratiques, formelles ou informelles, susceptibles de discriminer les salarié-e-s LGBT pour mieux les corriger ». Le questionnaire comporte 38 questions autour de ces six domaines : formalisation de la démarche, culture d’entreprise, engagement externe,…
Pour continuer la lecture de cet article :
Vous avez déjà un accès ?
- France Télévisions condamné aux prud'hommes pour une affaire de harcèlement
- Football : la Concacaf déplore la « persistance » des chants homophobes dans les stades
- Soins palliatifs : « La Maison de Gardanne », fondée pendant la crise du sida, célèbre ses 30 ans
- Projets d'attentats jihado-néonazis : deux ans et demi et quatre ans de prison pour deux jeunes majeurs
- Christophe Girard contre des féministes : épilogue judiciaire en mai