Pour plus de 90% des entreprises américaines, la politique d’inclusion des LGBT «est bonne pour les affaires»
«Cette étude met en lumière que les bénéfices économiques sont un argument de poids pour les compagnies qui adoptent des politiques d'inclusion des LGBT», explique Christy Mallory, du Williams Institute.
Plus de 90 % des plus grandes entreprises et groupes américains affirment que la politique de diversité et des avantages sociaux généreux sont une bonne chose pour leurs affaires, selon une étude réalisée par le Williams Institute de l’Université de Los Angeles en Californie (UCLA). Plus de la moitié de ces entreprises, selon cette étude, considèrent que l’interdiction de toute discrimination envers les LGBT et l’extension des avantages sociaux aux couples de même sexe sont des mesures avantageuses pour le business. « DES BÉNÉFICES ÉCONOMIQUES » L’étude est basée sur l’analyse des déclarations faites par les 50 premières entreprises du top 500 de Fortune et par les 50 entreprises bénéficiaires des marchés publics à partir du moment où elles ont mis en place de telles politiques dans leur entreprise. « Cette étude met en lumière que les bénéfices économiques sont un argument de poids pour les compagnies qui adoptent des politiques d’inclusion des LGBT »,…
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